Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d'impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact. Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022.  Notre équipe s'est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM).

Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens. Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet, Renforcement des capacités appuie le développement et la mise en œuvre d’activités qui soutiennent les objectifs du FMV en matière de renforcement des capacités et de partage des connaissances; il ou elle aide à mobiliser les connaissances grâce à des activités à vaste portée et d’apprentissage par les pairs et utilise et développe des méthodes innovatrices pour le transfert, le courtage et la dissémination des connaissances. Pour ce faire, la coordonnatrice ou le coordonnateur de projet doit effectuer des recherches, fournir un appui administratif et logistique, examiner et analyser les rapports de projets et soutenir le développement et la production de ressources d’information et d’activités d’apprentissage. Elle ou il joue un rôle clé dans la coordination des grandes activités de partage des connaissances, dont la Conférence sur les collectivités durables, le programme de Prix des collectivités durables et les webinaires du FMV.

• Soutenir le développement et la mise en œuvre d'activités d'apprentissage entre pairs en petits groupes et d'activités d'apprentissage à grande échelle dans les domaines prioritaires (par exemple, la rénovation des bâtiments, l'infrastructure de recharge des véhicules électriques, les bâtiments à haute efficacité, l'énergie de quartier, le transport durable, l'aménagement durable des terres). 
• Appuyer le développement et la réalisation d’outils de connaissance, de matériel de formation et de ressources d’information (par ex. guides, études de cas, documents de formation).
• Développer et réaliser des activités d’apprentissage en ligne et en personne avec un soutien (par ex. ateliers, séminaires, webinaires ou sessions lors de la Conférence sur les collectivités durables).
• Effectuer des recherches et élaborer des rapports sur les meilleures pratiques en matière de durabilité municipale et de programmes de renforcement des capacités, et réaliser des entrevues au besoin.
• Examiner et analyser les initiatives financées par le FMV afin d'identifier les meilleures pratiques et les enseignements tirés en vue du partage des connaissances et du renforcement des capacités.
• Extraire et analyser des informations de la base de données interne pour contribuer aux activités de connaissances.
• Fournir un appui pour le programme municipal d’apprentissage par les pairs; tant pour les activités d’apprentissage (par ex. formations en personne ou en ligne) que pour la gestion des membres (répondre aux questions, assurer le suivi des étapes principales, recruter et orienter les nouveaux membres).
• Favoriser l’innovation dans la réalisation des activités de sensibilisation.
• Coordonner le programme de Prix des collectivités durables.
• Aider au développement et à la gestion des ressources offertes en ligne.
• Promouvoir la collaboration, le partage d’information et les activités de courtage de connaissances entre les unités.
• Afficher une conduite conforme aux compétences et aux valeurs de gestion fondamentales de la FCM. 

•      Diplôme universitaire en urbanisme, sciences sociales, sciences politiques, sciences environnementales ou études environnementales, technologies environnementales, génie civil ou gestion de l’information, ou une expérience de vie équivalente.
•      Un à trois ans d’expérience impliquant des activités de recherche, la rédaction de documents s’adressant à une audience professionnelle, ainsi que la coordination de la mise en œuvre d’activités d’apprentissage (en personne et/ou en ligne).
•   Connaître un ou plusieurs secteurs du FMV : énergie, changements climatiques, financement de l’efficience communautaire, logement abordable durable, planification de l’aménagement des terres, transport durable, réduction et gestion des déchets, conservation de l’eau (eaux usées, eau potable, eaux de ruissellement).
•   Comprendre les structures, mécanismes et fonctions du gouvernement municipal au Canada, ainsi que les intérêts des gouvernements municipaux en matière de durabilité et d’environnement. 
•      La capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles (anglais et français) est requis. 

Compétences :  

•       Excellentes habiletés pour les communications orales et écrites, dont une expérience de présentation devant des groupes et d’animation de discussions (en ligne et en personne).
•       Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et un souci du détail.
•      Excellentes capacités de recherche, d’analyse et de coordination de projets.
•     Solides habiletés de gestion des priorités et d’organisation du travail.
•     Être en mesure de prendre des initiatives et pouvoir travailler aussi bien seul qu’en équipe.
•       Habiletés informatiques (particulièrement avec Microsoft Excel et PowerPoint), médias sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook) et une facilité pour l’apprentissage de nouveaux logiciels (par ex. Zoom Webinar, Microsoft Teams, Microsoft Dynamics CRM, Power BI).
•       Faire preuve de créativité, pouvoir analyser, innover et résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement changeant et volonté d'assumer des responsabilités nouvelles ou évolutives.