Agent(e) de projet, Canopées des collectivités
La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.
Poste |
Agent(e) de projet, Canopées des collectivités |
Service |
Croissance et développement - Fonds Municipal Vert (FMV) |
Classification |
Niveau 5 |
Échelle salariale |
Notre échelle salariale se situe généralement entre 73 000$ et 82 500$, en fonction des qualifications et de l'expérience |
Langues |
Le bilinguisme (anglais et français) est un atout majeur |
Terme |
Permanent plein temps |
Lieu |
Hybride (Ottawa) |
Pourquoi c’est l’endroit idéal pour vous |
Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d'impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact. Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022. Notre équipe s'est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM). Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens. Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau. |
Un rôle pour vous |
L'Agent de projet, Canopées des collectivités, fournit une assistance et des conseils aux candidats dans le cadre du processus de financement du programme Faire pousser les canopées des collectivités du Canada (GCCC), tout en offrant un service à la clientèle supérieur à toutes les phases du cycle de financement. L'Agent de projet est responsable de l'examen des demandes en termes de qualité, d'exhaustivité et de respect des critères d'admissibilité, de la synthèse des évaluations par les pairs et de la recommandation des dossiers pour approbation. L'Agent de projet est également chargé de guider les bénéficiaires de subventions à travers les processus de négociation, d'exécution de contrats et de décaissement des fonds. Le travail à la FCM inclut notre transformation en une organisation encore plus axée sur ses membres, équilibrant la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur l'humain. Le titulaire incarne l'engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et anti-raciste. En tant que membre de l'organisation, l'Agent de projet, Canopées des collectivités, travaille d'une manière qui adopte ces valeurs et la culture d'entreprise, et démontre une passion pour le mandat de la FCM.
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Ce que vous aurez à faire |
L'agent(e) de projet, leadership local pour la croissance de la canopée des collectivités canadiennes sera en charge de:
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Vos compétences font toute la différence |
Ce que vous possédez : Éducation:
Expérience:
Connaissances:
Compétences:
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Travailler à la FCM, c'est génial! |
Nous privilégions la conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible: Lorsque nous parlons de modèle de travail flexible, cela signifie qu'en collaboration avec votre gestionnaire et en fonction des besoins de votre équipe, vous avez la possibilité de déterminer vos horaires de travail afin de bénéficier d'un équilibre sain entre vos exigences professionnelles et personnelles. Nous ne nous contentons pas de parler du bien-être des employés, nous le mettons en pratique :
Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle qui prône l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identité/expression de genre et capacités physiques et mentales peuvent s'épanouir et contribuer à leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s, et ce dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Nous attendons de vos nouvelles La date limite de présentation des candidatures est le Octobre 31 2024. Postulez dès aujourd’hui. Pour plus d'information au sujet de ce poste ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca. Pour en savoir plus sur le Fonds municipal vert, consultez le site https://greenmunicipalfund.ca/ |
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.