Federation of Canadian Municipalities

Spécialiste – Développement du secteur de l’énergie

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La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste	Spécialiste – Développement du secteur de l’énergie
Service	Programmes FMV
Classification	Niveau 7
Salariale	Notre échelle salariale se situe généralement entre 98,000$ et 110,000$, en fonction des qualifications et de l'expérience
Langues	Bilinigue (Le français est un atout)
Terme	Permanent a temps plein
Lieu	Hybride (Ottawa) A distance (Canada)

Contexte

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux. Depuis 1901, elle soutient l'amélioration de la qualité de vie de toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et responsables. La FCM se veut une organisation profondément respectueuse, qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la transparence dans son travail. Nous nous engageons avec passion à renforcer le Canada en parvenant à des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail, et en partageant nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale, afin de permettre à d’autres collectivités d’améliorer leur qualité de vie.

Le Fonds municipal vert^MC (FMV), la pierre angulaire du département des Programmes de la FCM, est une dotation permanente de 1 milliard de dollars du Gouvernement du Canada. Le FMV aide les gouvernements municipaux à adopter plus rapidement les pratiques de développement durable. Notre savante combinaison d’offres de financement, de ressources et de formations donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour améliorer leur résilience et créer de meilleures vies pour les Canadiens. En tant que principal catalyseur de l'innovation à l'échelle locale, le FMV offre aux gouvernements locaux et à leurs partenaires une aide financière (sous forme de prêts et de subventions) et des connaissances pour réaliser des initiatives d'infrastructures municipales durables dans le but d'aider les collectivités à améliorer la qualité de l'air, de l'eau et du sol, et à protéger le climat. Grâce au FMV, les municipalités ont mis en place de meilleurs actifs pour les transports, construit des bâtiments efficients et résilients, réacheminé des déchets des centres d'enfouissement, transformé des terrains auparavant inutilisables en les rendant aptes au développement et amélioré la qualité des sols et de l'eau. Découvrez comment nous aidons les municipalités en regardant cette courte vidéo ou en lisant le rapport annuel du FMV.

Objectif principal

À titre de membre actif(-ive) de l’équipe des Programmes de la FCM, le ou la spécialiste – Énergie appuiera le rôle global de la FCM en tant que principale association nationale de municipalités et encouragera l’adoption de solutions liées aux changements climatiques dans son secteur. La ou le spécialiste sera responsable de la direction et de l'orientation stratégique des offres de financement pour les systèmes énergétiques communautaires et de la programmation connexe du FMV qui soutient les systèmes énergétiques résilients et à faible émission de carbone. Relevant du directeur ou de la directrice, Programmes d’accélération vers la carboneutralité, le ou la spécialiste jouera également un rôle de premier plan dans la mise à jour de la stratégie du FMV pour le secteur de l’énergie, en veillant à harmoniser les besoins des diverses parties prenantes de la FCM et en proposant la voie à suivre afin d’optimiser les avantages environnementaux, sociaux et économiques pour les communautés canadiennes. Il ou elle devra également s’assurer que le travail réalisé par le FMV dans ce secteur s’aligne avec les objectifs stratégiques du FMV et les fait progresser. Le ou la spécialiste sera également chargé(e) de développer le réseau, les approches de financement, les connaissances nécessaires et les outils de mobilisation permettant de soutenir la transformation du secteur vers des pratiques plus durables.

Le mandat de la FCM implique que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur ses membres, qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le ou la titulaire incarne l'engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et antiraciste. En tant que membre de l'équipe, la ou le spécialiste, Énergie travaille de manière à incarner ces valeurs, la culture d'entreprise et la passion pour le mandat de la FCM.

Responsabilités clés

Agir comme spécialiste du secteur de l’énergie municipale pour le FMV.

Responsable des offres de financement du FMV dans le secteur de l’énergie, ce qui implique de veiller à ce que les offres restent d'actualité et répondent aux besoins des municipalités canadiennes.

Chargé(e) de développer les connaissances de ce secteur pour le FMV, d’élaborer les feuilles de route et d’effectuer la vérification préalable des solutions potentielles pour ce secteur.

Maintenir les connaissances et les données à jour au sujet des tendances et des opportunités touchant la production d’énergie renouvelable et les systèmes énergétiques de quartier au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale, et en informer l’ensemble de l’équipe du FMV.

Appuyer l’équipe de Renforcement des capacités dans l’élaboration de matériel de mobilisation tel que des outils pour l’analyse de la rentabilité et les acquisitions, ainsi que du matériel en ligne pour appuyer les municipalités dans l’adoption de solutions novatrices.

Entretenir le dialogue avec les municipalités en leur proposant des orientations et des conseils spécifiques à leur contexte.

Appuyer les activités de rayonnement en examinant les nouvelles demandes, en formulant des conseils pour en favoriser le succès et en recherchant de façon proactive des possibilités de financement qui répondent aux priorités du secteur de l’énergie. Rester à l’affût des opportunités de partenariats et de partage du risque entre plusieurs communautés afin de maximiser les résultats et la reproductibilité dans le secteur; cerner des opportunités pour que de grands partenaires commerciaux ou investisseurs soutiennent une vaste mobilisation des solutions.

Établir et maintenir des relations étroites avec les principales parties prenantes et les organisations qui œuvrent dans le secteur.

Développer des partenariats stratégiques avec d'autres organisations pour la mise en œuvre d'initiatives sectorielles.

Fournir une expertise pour guider les priorités de la FCM en matière de promotion des intérêts du secteur de l’énergie.

Représenter la FCM lors de conférences, d'événements, de webinaires et de réunions, y compris auprès de hauts fonctionnaires.

Présenter le travail et l'orientation du secteur de l’énergie au Conseil du FMV.

Connaissances, expérience et habiletés

Un diplôme en ingénierie et 7 à 10 ans d’expérience, ou autre combinaison pertinente d’éducation et d’expérience. Un MBA ou une expérience pertinente en développement d’analyse de rentabilité et de modèle économique pour des projets d’ingénierie ou d’énergie serait un atout.

Connaissance démontrée des systèmes d'énergie de quartier, de l'origine d’un projet jusqu'à sa mise en œuvre.

Connaissance démontrée des systèmes d'énergie renouvelable, de l'origine d’un projet jusqu'à sa mise en œuvre.

Bonne compréhension des technologies et des pratiques émergentes permettant la mise en place de systèmes carboneutres et résilients.

Expérience en analyse préalable des questions techniques et économiques pour des projets d’achat, d’investissement ou pour le financement de projets dans le secteur de l’énergie.

Expérience en matière d'intégration de l'équité dans les projets énergétiques et solide compréhension des impacts communautaires et sociaux.

Expérience au sein du secteur municipal concernant la promotion de l'adoption de technologies et de pratiques durables.

Expérience en modélisation économique et en analyse de sensibilité du coût.

Capable de suggérer, de présenter, de proposer et de faire approuver des projets dans le secteur de l’énergie.

Expérience dans l’élaboration de feuilles de route technologiques et sectorielles.

Excellentes aptitudes analytiques et solides compétences en communication.

Expérience dans les secteurs public et privé.

Exigences linguistiques

La capacité de communiquer à l'écrit et à l'oral dans les deux langues officielles est un atout.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1^er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

La FCM comprend un modèle de travail hybride. Par conséquent, ce rôle sera une combinaison de travail en mode virtuel ainsi qu’à partir des bureaux de la FCM situés à Ottawa. Le/La candidat(e) retenu(e) doit vivre au Canada et être autorisé(e) à y travailler. Le/La candidat(e) doit également être en mesure de travailler à distance à partir du domicile, situé au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 25 Octobre 2024.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.

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